lananh_hiep
11-06-2012, 09:28 PM
Giải đáp băn khoăn khi lựa chọn ngành học
THỨ TƯ, 30 THÁNG 5 2012 15:52 MR. HỌC BỔNG
Tôi muốn cho con đi du học, nhưng ngành nào sau này sẽ tốt? Tôi thấy nhiều người học tài chính ngân hàng quá, liệu học về có việc làm không? Ngành nào sẽ khan hiếm nhân lực trong những năm tới? Ngành nào có mức lương cao?
Ngành nào dễ tìm việc làm và cho phép định cư tại nước sở tại? Ngành nào có tỷ lệ đỗ visa cao?...
Đây là những câu hỏi mà các bậc phụ huynh cùng học sinh rất trăn trở mỗi mùa du hoc sing (http://thongtinhocbong.edu.vn/) tuyển sinh du học.
1. Những công việc nào sẽ phát triển tại Việt Nam?
Theo PGS.TS. Lê Quân, Chủ tịch Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự Việt Nam (CPO Club), các ngành nghề khan hiếm và có mức lương cao tại Việt Nam trong những năm tới là:
- Quản lý Y tế, bệnh viện (trước hết là quản lý các bệnh viện quốc tế, bệnh viện tư nhân, bán công, bệnh viện công lập, các trung tâm y tế, các phòng khám...). Cùng với quá trình du hoc new zealand (http://thongtinhocbong.edu.vn/du-hoc-new-zealand/) nâng cao chất lượng và dịch vụ, rất nhiều cơ sở y tế cần cán bộ quản lý giỏi, có năng lực điều hành các hoạt động cung ứng dịch vụ y tế chất lượng cao đáp ứng nhu cầu thị trường. Chất lượng đào tạo trong nước chưa đáp ứng được yêu cầu và thường phải sử dụng nhân lực quốc tế;
- Quản lý giáo dục. Giáo dục của Việt Nam đang trong quá trình xã hội hóa. Ngành giáo dục trong những năm tới cần nhiều nhân lực có tư duy du hoc singapore chi phi (http://thongtinhocbong.edu.vn/hoc-bong-du-hoc/) và kỹ năng quản lý tốt nhằm cung ứng dịch vụ có chất lượng cho xã hội. Sự gia nhập của nhiều cơ sở giáo dục quốc tế, nhiều dự án đầu tư vào ngành giáo dục với sự ra đời nhiều đơn vị giáo dục tư thục chất lượng cao...sẽ cần nhiều nhân lực quản lý có trình độ. Khái niệm marketing, quản lý tài chính, quản lý dịch vụ... xuất hiện cùng với nhu cầu nhân lực quản lý trong ngành này.
- Quản lý trung tâm thương mại, bán lẻ, hậu cần kinh doanh, quản lý thương hiệu cao cấp,... Các trung tâm thương mại và siêu thị ra đời trên diện rộng kéo theo nhu cầu rất lớn về quản lý thương mại. Những ngành này mới lạ tại Việt Nam nên khả năng cung ứng trong nước không đáp ứng được nhu cầu. Du học và thực tập, tích lũy một số năm kinh nghiệm tại nước ngoài cho phép du học sinh có vị trí tốt khi gia nhập thị trường lao động tại Việt Nam. Các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện đang phải sử dụng nhân lực quốc tế.
- Thiết kế thời trang và quản lý thời trang. Xã hội phát triển cùng với khả năng thanh toán ngày càng cao sẽ làm ngành thời trang và hàng cao cấp ngày càng phát triển. Nhân lực thiết kế, sáng tạo và quản lý kinh doanh trong các ngành này ngày càng gia tăng. Du học sinh với kiến thức và kinh nghiệm quốc tế sẽ cạnh tranh được với nhân lực nước ngoài tại Việt Nam.
- Quản lý thể thao, kinh doanh thể thao. Ngành nghề này rất phát triển tại các nước phát triển và cũng sẽ phát triển tại Việt Nam. Các câu lạc bộ, trung tâm thể thao, các giải quốc gia/quốc tế... cần được điều hành bởi nhân lực có trình độ cao. Những ngành này đào tạo trong nước chưa đáp ứng được nhu cầu xã hội.
- Quản lý khách sạn, quản lý nhà hàng. Đây là các công việc không mới, nhưng chất lượng nhân lực ngày càng đòi hỏi cao và nhu cầu ngày càng lớn. Du học và có kinh nghiệm quản lý khách sạn và nhà hàng cao cấp là lợi thế lớn khi muốn có việc làm trong ngành khách sạn, nhà hàng.
2. Những ngành có công việc ổn định và thu nhập cao
Bên cạnh những ngành mới, những ngành truyền thống vẫn luôn có nhu cầu cao với nhân lực có kinh nghiệm quốc tế và có ngoại ngữ, có tác phong làm việc chuyên nghiệp. Cụ thể như:
- Ngành quản trị nguồn nhân lực. Bình quân mỗi doanh nghiệp có nhu cầu 1 đến 2 vị trí quản trị nhân lực cao cấp. Mức lương bình quân các giám đốc nhân sự tại các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp quốc tế tại Việt Nam chỉ đứng sau lương của ban Tổng giám đốc. Ngoài ngành Quản trị kinh doanh, cơ hội đặc biệt cũng dành cho sinh viên Việt Nam tốt nghiệp các ngành xã hội, văn hóa, bảo tàng, ngoại ngữ, sư phạm.... có thể học chuyển tiếp thạc sỹ Quản trị nguồn nhân lực tại các nước phát triển.
- Ngành tài chính, quản lý quỹ, quản lý đầu tư. Những ngành này ưu tiên sử dụng nhân lực có trình độ quốc tế bởi Việt Nam đang ngày càng hội nhập với thị trường tài chính, đầu tư quốc tế.
- Các ngành công nghệ, bác sỹ, dược sỹ... Đây là những ngành nghề truyền thống nhưng nhu cầu luôn lớn. Du học với bằng cấp quốc tế là lợi thế lớn bởi đào tạo trong nước luôn đi sau thế giới.
Đọc thêm tại : http://thongtinhocbong.edu.vn/kinh-nghiem-kiem-hoc-bong/giai-dap-ban-khoan-khi-lua-chon-nganh-hoc.html
THỨ TƯ, 30 THÁNG 5 2012 15:52 MR. HỌC BỔNG
Tôi muốn cho con đi du học, nhưng ngành nào sau này sẽ tốt? Tôi thấy nhiều người học tài chính ngân hàng quá, liệu học về có việc làm không? Ngành nào sẽ khan hiếm nhân lực trong những năm tới? Ngành nào có mức lương cao?
Ngành nào dễ tìm việc làm và cho phép định cư tại nước sở tại? Ngành nào có tỷ lệ đỗ visa cao?...
Đây là những câu hỏi mà các bậc phụ huynh cùng học sinh rất trăn trở mỗi mùa du hoc sing (http://thongtinhocbong.edu.vn/) tuyển sinh du học.
1. Những công việc nào sẽ phát triển tại Việt Nam?
Theo PGS.TS. Lê Quân, Chủ tịch Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự Việt Nam (CPO Club), các ngành nghề khan hiếm và có mức lương cao tại Việt Nam trong những năm tới là:
- Quản lý Y tế, bệnh viện (trước hết là quản lý các bệnh viện quốc tế, bệnh viện tư nhân, bán công, bệnh viện công lập, các trung tâm y tế, các phòng khám...). Cùng với quá trình du hoc new zealand (http://thongtinhocbong.edu.vn/du-hoc-new-zealand/) nâng cao chất lượng và dịch vụ, rất nhiều cơ sở y tế cần cán bộ quản lý giỏi, có năng lực điều hành các hoạt động cung ứng dịch vụ y tế chất lượng cao đáp ứng nhu cầu thị trường. Chất lượng đào tạo trong nước chưa đáp ứng được yêu cầu và thường phải sử dụng nhân lực quốc tế;
- Quản lý giáo dục. Giáo dục của Việt Nam đang trong quá trình xã hội hóa. Ngành giáo dục trong những năm tới cần nhiều nhân lực có tư duy du hoc singapore chi phi (http://thongtinhocbong.edu.vn/hoc-bong-du-hoc/) và kỹ năng quản lý tốt nhằm cung ứng dịch vụ có chất lượng cho xã hội. Sự gia nhập của nhiều cơ sở giáo dục quốc tế, nhiều dự án đầu tư vào ngành giáo dục với sự ra đời nhiều đơn vị giáo dục tư thục chất lượng cao...sẽ cần nhiều nhân lực quản lý có trình độ. Khái niệm marketing, quản lý tài chính, quản lý dịch vụ... xuất hiện cùng với nhu cầu nhân lực quản lý trong ngành này.
- Quản lý trung tâm thương mại, bán lẻ, hậu cần kinh doanh, quản lý thương hiệu cao cấp,... Các trung tâm thương mại và siêu thị ra đời trên diện rộng kéo theo nhu cầu rất lớn về quản lý thương mại. Những ngành này mới lạ tại Việt Nam nên khả năng cung ứng trong nước không đáp ứng được nhu cầu. Du học và thực tập, tích lũy một số năm kinh nghiệm tại nước ngoài cho phép du học sinh có vị trí tốt khi gia nhập thị trường lao động tại Việt Nam. Các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện đang phải sử dụng nhân lực quốc tế.
- Thiết kế thời trang và quản lý thời trang. Xã hội phát triển cùng với khả năng thanh toán ngày càng cao sẽ làm ngành thời trang và hàng cao cấp ngày càng phát triển. Nhân lực thiết kế, sáng tạo và quản lý kinh doanh trong các ngành này ngày càng gia tăng. Du học sinh với kiến thức và kinh nghiệm quốc tế sẽ cạnh tranh được với nhân lực nước ngoài tại Việt Nam.
- Quản lý thể thao, kinh doanh thể thao. Ngành nghề này rất phát triển tại các nước phát triển và cũng sẽ phát triển tại Việt Nam. Các câu lạc bộ, trung tâm thể thao, các giải quốc gia/quốc tế... cần được điều hành bởi nhân lực có trình độ cao. Những ngành này đào tạo trong nước chưa đáp ứng được nhu cầu xã hội.
- Quản lý khách sạn, quản lý nhà hàng. Đây là các công việc không mới, nhưng chất lượng nhân lực ngày càng đòi hỏi cao và nhu cầu ngày càng lớn. Du học và có kinh nghiệm quản lý khách sạn và nhà hàng cao cấp là lợi thế lớn khi muốn có việc làm trong ngành khách sạn, nhà hàng.
2. Những ngành có công việc ổn định và thu nhập cao
Bên cạnh những ngành mới, những ngành truyền thống vẫn luôn có nhu cầu cao với nhân lực có kinh nghiệm quốc tế và có ngoại ngữ, có tác phong làm việc chuyên nghiệp. Cụ thể như:
- Ngành quản trị nguồn nhân lực. Bình quân mỗi doanh nghiệp có nhu cầu 1 đến 2 vị trí quản trị nhân lực cao cấp. Mức lương bình quân các giám đốc nhân sự tại các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp quốc tế tại Việt Nam chỉ đứng sau lương của ban Tổng giám đốc. Ngoài ngành Quản trị kinh doanh, cơ hội đặc biệt cũng dành cho sinh viên Việt Nam tốt nghiệp các ngành xã hội, văn hóa, bảo tàng, ngoại ngữ, sư phạm.... có thể học chuyển tiếp thạc sỹ Quản trị nguồn nhân lực tại các nước phát triển.
- Ngành tài chính, quản lý quỹ, quản lý đầu tư. Những ngành này ưu tiên sử dụng nhân lực có trình độ quốc tế bởi Việt Nam đang ngày càng hội nhập với thị trường tài chính, đầu tư quốc tế.
- Các ngành công nghệ, bác sỹ, dược sỹ... Đây là những ngành nghề truyền thống nhưng nhu cầu luôn lớn. Du học với bằng cấp quốc tế là lợi thế lớn bởi đào tạo trong nước luôn đi sau thế giới.
Đọc thêm tại : http://thongtinhocbong.edu.vn/kinh-nghiem-kiem-hoc-bong/giai-dap-ban-khoan-khi-lua-chon-nganh-hoc.html